8th Pay Commission 2026 से लागू होगा या नहीं? 2025 में क्या तय हुआ, DA-DR से एरियर तक समझें सबकुछ

नई दिल्ली| 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर सोशल मीडिया पर इन दिनों कई तरह के दावे किए जा रहे हैं, लेकिन हकीकत इससे थोड़ी अलग है। साल 2025 के खत्म होते-होते यह साफ हो गया है कि 1 जनवरी 2026 से नया वेतन आयोग सीधे लागू हो जाएगा? ऐसा कहना फिलहाल सही नहीं है।

2025 में सरकार ने उठाए ये तीन जरूरी कदम
असल में 2025 में सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर तीन अहम कदम जरूर उठाए।

पहला- केंद्र सरकार ने यह फैसला लिया कि कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन, पेंशन और भत्तों की समीक्षा के लिए 8वें वेतन आयोग का गठन किया जाएगा।
दूसरा- सरकार ने इस आयोग का औपचारिक गठन किया और इसके चेयरमैन व अन्य सदस्यों की नियुक्ति भी कर दी।
तीसरा- सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) यानी काम करने की शर्तें अधिसूचित कर दीं।
ToR जारी होने से पहले और बाद में सरकार ने अलग-अलग मंत्रालयों और कर्मचारी संगठनों से बातचीत भी की। इसमें NC-JCM (स्टाफ साइड) शामिल रहा, जिसने वेतन-पेंशन और भत्तों से जुड़े कई सुझाव सरकार को सौंपे।

सबसे बड़ा सवाल- कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग?
अब सवाल है कि 2026 में कर्मचारियों और पेंशनर्स को क्या मिलने वाला है? 7वें वेतन आयोग की 10 साल की अवधि 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रही है, लेकिन सरकार ने अब तक यह साफ नहीं किया है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से ही लागू होगा या नहीं। हाल ही में संसद में सरकार ने संकेत दिए हैं कि लागू करने की तारीख पर फैसला तब लिया जाएगा, जब वेतन आयोग अपनी सिफारिशें सौंप देगा।

तो 1 जनवरी 2026 से एरियर मिलने की संभावना रहेगी?
इसका मतलब यह है कि 1 जनवरी 2026 से वेतन और पेंशन में तुरंत बढ़ोतरी की उम्मीद करना सही नहीं होगा। हालांकि, जब भी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होंगी, तो कर्मचारियों और पेंशनर्स को 1 जनवरी 2026 से एरियर मिलने की संभावना बनी रहेगी। इसकी वजह यह है कि आमतौर पर वेतन आयोग उसी तारीख से प्रभावी माना जाता है, जब पिछला आयोग खत्म होता है।